Come previsto dalla normativa riguardante le Società Benefit, in occasione del deposito di bilancio è stato redatto e depositato il rapporto di sostenibilità.

Il report, riferito all'anno 2021, è disponibile in libera consultazione qui

Xennial Srl Società Benefit per i consueti doni natalizi ha scelto di acquistare i biscotti messi in vendita dall'associazione genitori della Scuola Elementare di Como Civiglio.

Oltre a sostenere la scuola con i ricavati della vendita i biscotti sostengono anche realtà formative del territorio, sono infatti realizzati da cooperative sociali e scuole di formazione professionale.

Come previsto dalla normativa riguardante le Società Benefit, in occasione del deposito di bilancio è stato redatto e depositato il rapporto di sostenibilità.

Il report, riferito agli ultimi 2 mesi del 2020, è disponibile in libera consultazione qui

Nasce la serie di articoli e podcast di "Gocce di Sostenibilità" con lo scopo di divulgare la cultura della sostenibilità ambientale.

Per approfondire l'argomento clicca qui.

Xennial Srl sceglie di fare la propria parte applicando uno sconto del 10% a tutti gli ordini per l'implementazione di un sistema di gestione ISO 14001 o EMAS che perverranno nel secondo trimestre 2021 e devolverà, a fine anno, un ulteriore 5% dell'utile netto di tutti gli ordini legati a Sistemi di Gestione (9001, 14001, 45001, etc.) o comunque inerenti la sostenibilità delle imprese commissionati nel medesimo periodo a progetti legati alla salvaguardia del pianeta.

Xennial Srl Società Benefit ha fornito a titolo non oneroso consulenza per la stesura ed implementazione di un progetto di mobilità sostenibile per il plesso Scolastico di Como Civiglio appartenente all’istituto comprensivo di Como Lago.

Il progetto è denominato:  “A Scuola in Bus”, sostieni il progetto; in questa pagina FB troverai i vari metodi per contribuire.

L’amministrazione della Xennial srl Società Benefit è costituita da due amministratori con poteri disgiunti per ordinaria e straordinaria amministrazione, al netto delle attribuzioni che lo Statuto da all’Assemblea dei Soci, identificati nei due soci fondatori. Nelle cariche è rispettato il principio della parità di genere con il 50% degli amministratori per ciascun sesso.